我国农民工就业代际差异研究——以成都市为例  

Study on the Intergenerational Differences in the Employment of Migrant Rural Workers

作　　者：陈藻[1] 

机构地区：[1]西南财经大学人口研究所,四川成都610074

出　　处：《人口学刊》2011年第2期75-82,共8页Population Journal

基　　金：成都市哲学社会科学规划2010年资助项目:统筹城乡视角下农民工就业代际差异研究--基于成都市农民工就业状况的实证分析;中央社会主义学院承担马克思主义理论研究和建设工程重大项目:"转型期我国社会阶级阶层关系问题研究"子课题<工农与知识分子的关系>阶段性成果(MZ34)

摘　　要：统筹城乡经济社会发展是一项系统工程,统筹城乡就业则是其中重要组成部分。结合对成都市农民工就业状况的调研数据,运用定量研究的方法,分析第一代农民工与新生代农民工就业代际差异与相关影响因素。研究结果显示:两代农民工在职业价值观、就业发展能力和就业质量等方面,既有很大的代际差异,也存在一定的代际传承现象,探讨解决新生代农民工就业问题的路径选择:构建实现社会公平正义的制度安排;探讨劳动力市场灵活稳定型就业机制的实现路径;加大对其人力资本的投入力度;促使其实现从"半城市化"向"市民化"的转变;构建和谐劳动关系。This paper analysis the employment intergenerational - difference and the influencial factors between the first generation of migrant rural worker and the new generation, combining with the employment status of migrant rural worker and using quantitative research methods. The results show that there exist not only intergenerational - difference but also intergenerational -transmission between the two generations of migrant rural workers, in professional, values, career development and employment quality. Then this paper explores the ways to solve the employment problem of the new generation of migrant rural worker.

关 键 词：统筹城乡 农民工 新生代 就业 代际差异 

分 类 号：C922[社会学—人口学]