我国延迟退休年龄限制因素分析与建议  

作　　者：周辉[1] 

机构地区：[1]南京大学政府管理学院,南京210093

出　　处：《学术交流》2011年第2期136-140,共5页Academic Exchange

基　　金：教育部人文社科规划基金项目"老龄化背景下老年人的社会保障与社会服务研究"(10YJA840059)阶段性研究成果

摘　　要：随着预期寿命的延长,丧失劳动能力的年龄也相应推后,延迟退休年龄成为可能;世界范围内的老龄化则使得这种政策变革成为必须。我国的退休年龄政策应该在对相关影响因素进行深入分析的基础上,选择合适的时机和方式:避开就业高峰;有助于适当缩小地区和行业等的收入差距;在充分考虑对于高低收入人群不同影响的基础上确定适当标准;注意退休年龄的变更对于男女两性的不同影响。设计合理的弹性退休制度是理想的选择。

关 键 词：退休年龄 延迟 配套制度 弹性退休制度 

分 类 号：C913.2[经济管理]