浅谈综合性医院的人力资源开发利用  

作　　者：朱长格[1] 

机构地区：[1]广州市第一人民医院,广东广州510180

出　　处：《管理观察》2011年第2期167-168,共2页Management Observer

摘　　要：探讨综合性医院中的人力资源开发与利用相关问题，总结目前综合性医院人力资源现状，分析当前人力资源结构下综合性医院的人力配置情况，针对目前人力配置的情况研究综合性医院的人力资源开发与利用方法。目前不合理的人力资源配置会导致人才流失、医患纠纷、护患纠纷、整体管理水平下降等多种问题。完善各岗位工作职责与流程，全面深入开展各岗位的考核制度并与绩效工资挂钩，建立健全各项人力资源培训与管理制度，是当前综合性医院人力资源开发与利用的最佳途径与方法。

关 键 词：综合性医院 人力资源 开发利用 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]