少数民族地区公务员胜任力模型构建研究--基于新疆维吾尔自治区的实证调研  

作　　者：郑烨[1] 王明杰[2,3] 李金龙[2,4] 

机构地区：[1]湖南大学政治与公共管理学院 [2]湖南大学 [3]中国人民大学 [4]中山大学

出　　处：《西南民族大学学报（人文社会科学版）》2011年第3期33-37,共5页Journal of Southwest Minzu University(Humanities and Social Sciences Edition)

基　　金：国家社科基金资助课题“党政领导人才素质测评与选拔机制研究”(06BZZ022)阶段性成果

摘　　要：由于长期受到社会文化、自然因素的影响,少数民族地区与沿海和内地发达地区相比,公务员整体素质亟待提高,这成为严重制约少数民族地区经济建设和社会发展的关键因素。因此,立足于少数民族地区公务员能力建设的现实情况,选取新疆维吾尔自治区的五个行政区域作为调研对象,利用胜任力模型构建的相关理论,构建出少数民族地区公务员胜任力模型的三个维度和二十一项胜任特征因子,从而为少数民族地区公务员能力建设提供科学规范的管理依据,最终为实现少数民族地区经济建设又好又快地发展做出积极贡献。

关 键 词：少数民族地区 公务员能力建设 胜任力模型 构建 

分 类 号：C954[社会学—民族学]