基于多层次灰色综合评价法的ECIS绩效评价  

ECIS Performance Evaluation Based on Multi-level Gray Comprehensive Evaluation

作　　者：仲丛友[1] 陈维军[2] 曹洁[1] 

机构地区：[1]天津工程师范学院经济与管理学院,天津市300222 [2]河北工业大学管理学院,天津市300130

出　　处：《中国农机化》2011年第2期56-58,63,共4页Chinese Agricul Tural Mechanization

基　　金：天津市哲学社会科学规划基金项目--天津企业竞争情报系统的建立与应用(TJ03-GL001)

摘　　要：企业竞争情报系统绩效评价可以从不同角度、采用不同方法进行。本文提出了企业竞争情报系统绩效评价的新方法,即将层次分析法与灰色综合评价法相结合,对企业竞争情报系统进行绩效评价,并通过实例进行了验证分析。Performance evaluation of ECIS can be carried out from different angles and different methods. This paper puts forward new method in performance evaluation of ECIS which can make performance evaluation to ECIS combining analytic hierarchy process with gray comprehensive evaluation, and then tests and verifies it through some examples.

关 键 词：企业竞争情报系统 绩效评价 层次分析法 灰色综合评价法 

分 类 号：G350[文化科学—情报学]