会计人员职业周期及管理策略  

作　　者：黄宁[1] 倪晓红[1] 王玲[1] 

机构地区：[1]河海大学

出　　处：《财会通讯（上）》2011年第3期143-144,共2页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：职业周期是指员工任职于某一企业的时问间隔。职业周期形成的主要原冈包括员工的主动离职、企业对员工价值的评估变异、人的生命周期性作用。如果从队伍建设的角度，将具体的成员抽象化，按照会计人员工作特点，找出其职业周期各个阶段的特点并采取相应的对策和措施，对会计队伍建设有一定的现实意义。

关 键 词：生命周期 会计人员 职业 会计队伍建设 员工价值 管理 主动离职 抽象化 

分 类 号：F233[经济管理—会计学]