职场  

出　　处：《中国人力资源开发》2011年第4期107-107,共1页Human Resources Development of China

摘　　要：十二五期间的人才就业指向 “十二五”的期间．国家就业政策取向是在提高就业总量的同时，将重点关注就业质量的提升．其中尤其关注劳动力供给在层次和区域方面的结构性矛盾。从中可以看出如下的就业指向：

关 键 词：职场 国家就业政策 人才就业 “十二五” 结构性矛盾 劳动力供给 就业总量 就业质量 

分 类 号：F426.6[经济管理—产业经济]