检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]中国海洋大学,山东青岛266003
出 处:《海洋湖沼通报》2011年第1期165-172,共8页Transactions of Oceanology and Limnology
基 金:中国海洋发展研究中心重点项目"海洋人才战略研究"(AOCZD20070105)资助
摘 要:加强海洋人力资源的开发,为我国海洋事业的更快更好发展储备人力资源已成为实施海洋兴国战略的重要内容。本文通过计算就业弹性等定量方法对我国海洋人力资源的数量、结构、潜力、质量等进行了全面研究,分析了我国海洋人力资源的现状,认为我国海洋人力资源开发具有巨大的潜力,发展迅速,但还存在质量不高等劣势,并据此提出了海洋人力资源开发的对策建议。Strengthening the development and speeding up of marine human resources has become an important part of implement maritime strategy.There is a comprehensive analysis of China's marine human resources in terms of the status of marine human resources volume,structure,potential,and demand conditions in this paper.The conclusion is that huge potential and high speed development exist in the marine human resources.It also advises the marine human resources countermeasures.
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