企业组织变革的系统科学思考  

作　　者：高天鹏[1,2] 

机构地区：[1]四川大学工商管理学院,成都610064 [2]电子科技大学政治与公共管理学院,成都610054

出　　处：《统计与决策》2010年第24期180-183,共4页Statistics & Decision

基　　金：国家自然科学基金资助项目(50579101)

摘　　要：从系统科学角度研究组织变革是该领域的重要研究方法之一,对于认识组织变革的内在规律具有重要意义。文章以系统科学中的开放系统理论和管理熵理论为基础,构建了一个组织变革模型框架FOCME,并基于此模型对企业组织变革中的一些理论问题给出相应的解释。文章对组织变革的基础理论研究具有探索性的意义。

关 键 词：组织变革 管理熵 组织变革模型 革命性变革 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]