基于熵值法的企业战略绩效评价模型  

作　　者：张浩[1] 何明珂[1] 张铁男[2] 黄珍[1] 

机构地区：[1]北京工商大学商学院,北京100048 [2]哈尔滨工程大学经济管理学院,哈尔滨150001

出　　处：《统计与决策》2011年第7期171-173,共3页Statistics & Decision

基　　金：国家自然科学基金资助项目(70672086);教育部国家级特色专业建设项目(PXM2008_014213_071062)

摘　　要：绩效评价是企业战略控制的关键环节,绩效评价方法的选择对于战略控制的有效性尤为重要。文章应用平衡计分卡构建战略控制框架,从战略控制角度应用熵值法对战略绩效综合评价中的权系数进行客观赋值,弥补了传统评价法的不足,能够有效反映企业作为复杂开放系统评价指标的重要性和绩效的变化规律。依据所建模型及公式进行实证分析,测评结果能够有效反映企业战略绩效。

关 键 词：战略控制 绩效评价 熵 平衡计分卡 

分 类 号：C931[经济管理—管理学]