员工的职业发展不仅是法律义务也是道德义务  

作　　者：杨飞[1] 

机构地区：[1]中国政法大学民商经济法学院社会法研究所

出　　处：《中国新时代》2011年第4期93-94,共2页China New Time

摘　　要：关于企业的传统观念认为,作为一个营利性的组织,企业的唯一目标是利润最大化,即为股东最大限度地盈利。诺贝尔经济学奖得主米尔顿·弗里德曼认为,＂企业的一项、也是唯一的社会责任是在比赛规则范围内增加利润。＂然而,企业仅仅追求利润最大化带来了一系列的社会问题。

关 键 词：道德义务 法律义务 职业发展 利润最大化 诺贝尔经济学奖 员工 传统观念 弗里德曼 

分 类 号：F224.0[经济管理—国民经济]