论个人高等教育人力资本投资风险  

作　　者：邓丹凤[1] 

机构地区：[1]湖南师范大学商学院,湖南长沙410081

出　　处：《管理观察》2011年第4期13-14,共2页Management Observer

摘　　要：人力资本理论形成于20世纪50年代中期, 盛行于60年代, 70年代以后有了新的发展。人们对人力资本的研究一直没有间断过, 人力资本日益成为企业核心的竞争力。高等教育个人投资是人力资本投资的重要主体。本文首先阐述了人力资本理论相关概念, 然后对高等教育人力资本投资成本和收益进行了一定分析, 最后分析了在高校毕业生就业率下降, 过度追求文凭, 结构性失业严重的现状下, 个人高等教育人力资本投资存在的风险。

关 键 词：高等教育 人力资本投资 投资风险 

分 类 号：F832.48[经济管理—金融学]