浅述人力资源会计理论的特殊性  

作　　者：钱雨桐[1] 

机构地区：[1]西北政法大学经济管理学院,陕西西安710122

出　　处：《现代商业》2011年第7期271-271,共1页Modern Business

摘　　要：随着知识经济到来,人力资源作为价值创造的源泉对于推动社会进步做出了巨大贡献,人力资源会计理论日益成为研究热点。文章旨在通过简述该理论在会计目标、假设、对象、计量方式等方面的特殊性,探讨其对于企业发展的实践意义。

关 键 词：人力资源会计 理论 特殊性 

分 类 号：F234.3[经济管理—会计学]