人力资源角度的外部环境分析  

作　　者：刘召辉[1] 

机构地区：[1]北京工业大学,北京100124

出　　处：《经济研究导刊》2011年第12期109-110,共2页Economic Research Guide

摘　　要：组织作为环境中的一个主体,需要随时与外界环境进行物质、能量、信息的交换,只有了解外部环境,与外界环境中的其他主体有共生的机制,才能实现生存和发展。人力资源是知识经济下的第一资源,其在企业中的地位越来越重要,进行外部环境分析时,有必要从人力资源的角度去审视。从人力资源的角度,分一般环境、具体环境及信息获取渠道三个部分,对外部环境分析进行了论述。

关 键 词：人力资源 外部环境 职责 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]