论新媒体视域下大学生就业信息的不对称  

A Study on Graduate Employment Information Asymmetry under New Media Perspective

作　　者：许文杰[1] 金天星[2] 郑曼[2] 

机构地区：[1]河北大学就业指导中心,河北保定071002 [2]河北大学青年发展研究中心,河北保定071002

出　　处：《河北大学学报（哲学社会科学版）》2011年第2期139-141,共3页Journal of Hebei University(Philosophy and Social Science)

摘　　要：学校、学生、用人单位等各方之间长期的信息不对称是造成大学生就业难的重要原因之一。新媒体具有数字化、实时性和交互性传递信息的传播优势,显现出强大的传播效力,可以在一定程度上解决高校就业信息接受无效率与不对称性,但新媒体的急速蔓延,也可能加剧劳动力市场分割条件下的就业信息不对称。Long-term information asymmetry among schools,students,employers and other sides is one important reason of graduate employment.New media have the digital,real-time and interactive communication advantage in transmission of information and shows a strong spread effect,which can resolve the problem of university employment information acceptance inefficiency and asymmetry to some extent.But the rapid spread of new media may also exacerbate employment information asymmetry under Labor Market Segmentation.

关 键 词：新媒体 信息不对称 就业 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]