关于酒店员工高流失率原因规避与对策的思考——以内蒙古国航大厦为例  

作　　者：徐英[1] 乌兰敖登[1] 

机构地区：[1]内蒙古农业大学职业技术学院,内蒙古土默特右旗014109

出　　处：《内蒙古农业大学学报（社会科学版）》2011年第2期100-102,共3页Journal of Inner Mongolia Agricultural University（Social Science Edition)

摘　　要：本文通过对内蒙古国航大厦员工流失情况的调查分析,试图从国航大厦酒店员工流失的现状入手,分析酒店员工流失率过高的原因,并提出相应的解决方案及对策。

关 键 词：酒店 员工流失 原因 规避 

分 类 号：F294[经济管理—国民经济]