用关爱塑造年轻一代白衣天使  

作　　者：周爱萍[1] 

机构地区：[1]三峡大学第一临床医学院宜昌市中心人民医院,443003

出　　处：《求医问药（下半月刊）》2011年第3期42-43,共2页Seek Medical and Ask The Medicine

摘　　要：年轻护士是护理队伍的宝贵资源和主要力量,是护理事业的未来和希望,她们将肩负起继承和发展护理事业的重任。因此,在她们的成长过程中,管理者肩负着引导和培养的重任。从管理者角度,用关爱的方法,了解年轻护士真实的内心需求和愿望,通过对她们的身心、精神、职业素养、价值取向等综合因素进行剖析,并找出集中体现并影响她们健康成长密切相关的因素,针对性的采取相应措施。突出以人为本,充分体现人文关怀,用关爱为她们营造一个健康成长的良好氛围、构筑一个提高的平台、创造一个发展的空间。通过管理者的悉心关怀和精心呵护,努力把她们塑造成为既具有知识、技能和爱心,又努力追求新知,独立思考,勇于创新的一代新型护理科技人才。关键词:管理者关爱塑造年轻护士众所周知,年轻护士是护理队伍的宝贵资源和主要力量,是护理事业的未来和希望,她们将肩负起继承和发展护理事业的重任。因此,她们的健康成长将直接关系到护理事业的的发展前景,因而管理者肩负着引导和培养的重任。在新时代如何塑造年轻护士,已成为一个重要的研究课题。需从管理者角度用关爱的方法,了解年轻护士真实的内心需求和愿望,通过对她们的身心、精神、职业素养、价值取向等综合因素进行剖析,找出集中体现并影响她们健康成长的密切相关的因素,并采取争对性措施。依据她们的美好意愿,引导她们构筑护理事业发展之蓝图,营造更适合她们健康成长的良好氛围及环境,为她们搭建一个提高的平台,创造一个发展的空间,努力把她们塑造成为既具有知识、技能和爱心,又努力追求新知,独立思考,勇于创新的一代新型护理科技人才。

关 键 词：年轻护士 白衣天使 护理事业 护理队伍 职业素养 综合因素 科技人才 管理者 

分 类 号：R473.5[医药卫生—护理学]