煤炭企业实行管理职务任期制的探索与实践  

作　　者：杨秀义[1] 

机构地区：[1]开滦（集团）有限责任公司

出　　处：《现代企业文化》2011年第5期141-142,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：为进一步建立和完善管理职务激励约束机制，实现管理职务能上能下，能进能出，优秀人才脱颖而出的动态管理机制，不断激发管理人员队伍活力，从2009年开始，开滦集团荆各庄矿业公司制定并下发了《关于在部分管理职务试行职务任期制的实施办法》，对煤炭企业实行领导干部职务任期制进行了全新的探索与实践。由于该管理模式尚处在探索阶段，

关 键 词：动态管理机制 职务任期制 煤炭企业 实践 激励约束机制 管理人员队伍 2009年 优秀人才 

分 类 号：F832.35[经济管理—金融学]