从“劳资对抗”到“劳资两利”——新民主主义时期党的劳资政策演变的内在逻辑  

作　　者：石玉顶[1] 

机构地区：[1]天津商业大学马克思主义学院,天津300134

出　　处：《兰州学刊》2011年第4期6-9,共4页

基　　金：2010年度教育部人文社会科学研究专项任务项目(纪念建党九十周年)"建党90年来中国共产党劳资政策的历史变迁和经验研究"资助。(项目编号:10JDJNJD216)

摘　　要：新民主主义时期,中国共产党的劳资政策经历了从"劳资对抗"到"劳资两利"的历史演变。对资本主义认识的变化是其演变围绕的主线;对中国国情的认识和判断是其演变的内在根据;马克思主义劳资理论的不断创新是其演变的内在动力;实现国家和最广大人民的根本利益是其演变的价值目标。

关 键 词：劳资对抗 劳资两利 演变 内在逻辑 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]