企业内部控制评价系统的构建  

作　　者：池国华[1] 关建朋[1] 乔跃峰[1] 

机构地区：[1]东北财经大学会计学院/中国内部控制研究中心,辽宁大连116025

出　　处：《财经问题研究》2011年第5期87-92,共6页Research On Financial and Economic Issues

基　　金：教育部2009年度人文社会科学研究项目(09YJC790033);辽宁省高等学校重点实验室科研项目(WS20010002)

摘　　要：企业内部控制体系要得到有效实施,就必须构建一个合理、科学的内部控制评价系统。而内部控制评价系统的构建是一项复杂的系统工程。本文首先从组织背景、内部控制系统和内部控制评价系统本身三个方面阐述了内部控制评价系统应具有的特性,并提出构建系统所必须坚持的三项基本原则,即权变、目标导向和经济性;其次分析了内部控制评价系统的整体架构和逻辑框架;最后提供了内部控制评价系统在逻辑框架下的一种设计方案。

关 键 词：内部控制 内部控制评价系统 构建 

分 类 号：F231.6[经济管理—会计学]