公立医院实施绩效管理的难点和对策  

作　　者：马莎丽[1] 

机构地区：[1]广西民族医院,广西南宁530001

出　　处：《卫生经济研究》2011年第5期41-42,共2页

摘　　要：绩效管理是指通过战略目标的建立、分解与传递,制定绩效计划,进行绩效日常管理,并将绩效考核成绩贯穿于组织日常管理中,以激励员工持续改进业绩,最终实现战略目标的一种正式管理活动。当前,在我国医疗卫生体制改革过程中，绩效管理已得到越来越多医院管理者的认同，但仍存在一些不容忽视的问题，亟待在实践中不断完善、提高。

关 键 词：绩效管理 公立医院 医疗卫生体制改革 日常管理 医院管理者 考核成绩 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]