把幸福指数纳入干部考核  

作　　者：谢焕格 

出　　处：《中国人才》2011年第5期70-70,共1页Chinese Talents

摘　　要：提升百姓的幸福指数，走民生导向发展之路，让百姓共享改革发展成果，已成国人共识。要将共识变为现实，需要进一步完善体现科学发展观的干部考核评价体系，在干部考核中引入幸福指数这一指标。把幸福指数纳入干部考核，目的是形成重视民生的考核导向，基础是科学设置考核指标，核心是采用科学的考核方式，关键是合理运用考核结果。

关 键 词：干部考核评价体系 幸福指数 科学发展观 科学设置 考核结果 用科学 百姓 导向 

分 类 号：F726[经济管理—产业经济]