业绩在对基金经理更换影响的研究  

作　　者：张林涛[1] 郑芳[1] 

机构地区：[1]华南师范大学经济与管理学院,510006

出　　处：《知识经济》2011年第8期135-136,共2页Knowledge Economy

摘　　要：理论上,在市场条件下,业绩是基金经理更换的内在动力,业绩好的基金经理获取更多的升职机会,而业绩差的基金经理则更容易被降职;基于业绩,基金经理的"优胜劣汰"是否能顺利实现,是考察基金市场激励约束机制是否有效地重要标准。实证结果结果表明,过往业绩能够很好解释基金经理的降职,而对升职的解释能力相对较弱,市场机制在一定程度上是有效的。

关 键 词：相对业绩 升职 降职 解释能力 

分 类 号：F832.51[经济管理—金融学]