中国共产党对马克思劳资理论的创新与发展  

作　　者：高爱娣[1] 

机构地区：[1]中国劳动关系学院,北京100048

出　　处：《中共福建省委党校学报》2011年第5期16-20,共5页Journal of Fujian Provincial Committee Party School of CPC

基　　金：中国劳动关系学院2009年院级科研项目<中国劳动政策的历史演变>(项目编号:09YYB002)的阶段性研究成果

摘　　要：劳资两利是中国共产党在领导新民主主义革命过程中,遵循马克思主义的基本原理,结合新民主主义时期中国革命与建设的实际需要,探索形成并付诸实践的一项重要理论创新成果。这一思想的提出,解决了在殖民地和半殖民地国家,由工人阶级领导的新民主主义革命胜利后,无产阶级政权如何认识劳资关系,如何处理劳资矛盾,如何界定工会职能等一系列重大问题,为新中国成立初期的社会稳定和经济发展发挥了重要作用。在我国向市场经济转型过程中,重新认识和评价劳资两利理论,具有重要的理论和现实意义。

关 键 词：劳资两利 马克思主义 工会思想 

分 类 号：D05[政治法律—政治学]