人力资本积累、搜寻渠道与农民工工资水平——基于微观调查数据的区间回归分析  

The Relationship between Human Capital,Search Path and the Rural migrant's Wage:An Interval Regression Analysis Using Survey Micro-data

作　　者：明娟[1] 张建武[2] 

机构地区：[1]安徽财经大学国际经济贸易学院,安徽蚌埠233041 [2]华南师范大学经济与管理学院,广州510631

出　　处：《西北人口》2011年第3期48-52,共5页Northwest Population Journal

基　　金：2010年国家社会科学基金青年项目"劳动迁移与农民工回流动态决策机制研究(10CJL029)";2009年教育部人文社科青年项目"农村外出劳动力回流与县域经济发展:机理与实证研究(09YJC790003)";2008年国家自然科学基金"实施扩大就业的机制与发展战略研究(70873044)"项目阶段性成果

摘　　要：本文基于广东企业用工调查数据,利用区间回归模型,检验了农民工人力资本积累、工作搜寻渠道、社会保险等对于他们在城市劳动力市场上的工资水平的影响,结果发现:人力资本能够显著提升农民工在城市劳动力市场上的工资水平;农民工的社会关系网络及政府、市场中介的搜寻行为都无助于提升农民工的工资水平;参加社会保险农民工的工资水平要明显高于未参保农民工,而工作生活满意度的高低对农民工工资也不会产生显著影响。Based on the enterprise employees survey data,we applied interval regression model to analyze the influence of accumulated human capital,job search path and social security on the rural migrant＇s wage.We finally find：First,Human capital can improve the rural migrant＇s wage significantly;Second,there is no evidence can demonstrate that the social-net of rural migrant,the market agency has positive influence on the rural migrant＇s wage significantly;Third,the rural migrant who has social insurance will gain more,there is also no evidence to prove than satisfaction have significant influence on the rural migrant＇s wage.

关 键 词：农民工工资 人力资本 搜寻渠道 

分 类 号：F241.4[经济管理—劳动经济]