领导干部考核评价主体要多元化  

作　　者：陈玉梅[1] 罗胜杰[1] 

机构地区：[1]湖北工业大学

出　　处：《学习月刊》2011年第6期62-63,共2页

基　　金：湖北工业大学博士启动基金项目:构建科学的政绩指标体系(BSQD0924);武汉市生态文明建设研究(BSQD0926)阶段性成果

摘　　要：评价主体是指在领导干部考核评价活动中,参与、主导和决定政绩大小的组织机构和个人,解决的是＂由谁评价＂的问题。[1]领导干部考核结果是否有效和可靠受到评价主体的强烈影响。构建领导干部考核评价主体体系是干部考核工作的重要课题。

关 键 词：考核评价主体 领导干部考核 多元化 干部考核工作 评价活动 组织机构 考核结果 主体体系 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]