公务员培训制度完善方向探析——基于上海市公务员培训实践的研究  

作　　者：孙建丽[1] 

机构地区：[1]上海理工大学管理学院,上海200093

出　　处：《行政论坛》2011年第3期48-51,共4页Administrative Tribune

摘　　要：建立一支能够适应新形势发展要求的、高素质的公务员队伍,对于建设服务型政府、高效能政府以及创新型政府至关重要。近年来,上海市在公务员培训制度探索与实践中成绩卓著,主要表现为:完善公务员培训政策法规体系,使公务员培训走上规范化轨道;不断创新公务员培训内容,增强培训的针对性和实效性;重视培训方式的改革,切实保证达到良好的培训效果;明确培训目标,实行分级分类培训项目。目前,上海市完善公务员培训制度重在将职业生涯管理与培训密切联系,构建基于职业发展的公务员培训模式;以需求为导向创新公务员培训内容,把满足培训对象需求作为制度设计的核心;突出能力培训,使能力本位的培训理念与实践成为公务员培训的目标与路径选择;按照建设服务型政府的要求,培养具有高度服务意识的公务员队伍。

关 键 词：公务员培训 培训制度 实践探索 完善方向 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]