现代组织文化的构建研究  

作　　者：吴静雅[1] 刘学熙[1] 

机构地区：[1]河北大学政法学院,河北保定071000

出　　处：《魅力中国》2011年第11期322-322,19,共2页

摘　　要：组织文化兴起于20世纪70年代末80年代，它的提出和研究源于日本企业的崛起。组织文化作为一种观念的意识形态，是组织长期形成的独有的共同价值观念，是创造企业生机与活力的动力与源泉。对于一个组织，只有注重组织文化的构建，才能使其物质资源在精神资源的作用下实现价值的最大化、最优化，才能在今后激烈的全球竞争中立于不败之地。因此研究我国纽织文化构建现状，分析组织文化的构建途径，对推动经济的发展和社会的进步，以及实现中华民族的伟大复兴计划具有重要的作用。

关 键 词：组织文化 组织文化构建 核心价值观 构建途径 

分 类 号：G122[文化科学]