军队奖励工资激励作用的缺失及对策建议  

作　　者：曹恕[1] 王赵铭[2] 郭丹[2] 

机构地区：[1]军事经济学院勤务指挥系 [2]军事经济学院军队财务系

出　　处：《军事经济研究》2011年第5期34-35,共2页Military Economic Research

摘　　要：目前,我军奖励工资的激励作用存在一定程度的缺失,未达到应有的激励效果。解决这一问题,应提高奖励工资标准,进一步细化考核层次,同时,辅之以精神奖励,切实通过奖励工资激发出广大官兵献身国防的热情。

关 键 词：军队 奖励工资 激励作用 

分 类 号：E263[军事—军事理论]