勘察设计企业员工压力管理  

作　　者：程胜一[1] 武浩[1] 

机构地区：[1]上海岩土工程勘察设计研究院有限公司

出　　处：《人力资源管理》2011年第5期77-77,共1页Human Resource Management

摘　　要：本文根据勘察设计企业人力资源特点,通过上海勘察院员工离职的原因调查,分析了员工的主要压力来源,提出了消除或缓解压力的策略。

关 键 词：勘察设计 自我实现 压力管理 工作负荷 角色冲突 

分 类 号：F426.9[经济管理—产业经济]