传统哲学思想中的生产力在企业管理中的应用  

作　　者：王彦军[1] 

机构地区：[1]清华大学马克思主义学院

出　　处：《人力资源管理》2011年第5期208-209,共2页Human Resource Management

摘　　要：古今中外的历史经验一再表明,不论是国家建设还是企业发展,生产力是决定性的力量。推动生产力发展的首要前提就是充分尊重人的劳动及其对利益的合理追求,以便调动人的积极性和创造性,激发社会活力;推动生产力发展的第二个力量就是科学技术的进步与发展;推动生产力发展的第三个决定性力量就是合理的制度建构。对企业管理者来讲,注重中国传统哲学思想中的生产力要素与生产力关系的辩证思维,对生产型企业在提高生产力方面具有重要的启发和参照意义。

关 键 词：传统哲学 生产力 企业管理 

分 类 号：F014.1[经济管理—政治经济学]