湖南区域人力资本与产业结构调整的互动机理研究  

作　　者：刘晓英[1] 

机构地区：[1]湖南工学院,421008

出　　处：《现代商业》2011年第11期56-57,共2页Modern Business

基　　金：湖南社科基金项目<基于胜任特征的企业家人力资本市场化配置研究>(编号08YBB291);衡阳市社科基金重点项目<衡阳人力资本结构与区域经济发展研究>(编号2010C030)的阶段性研究成果

摘　　要：步入新世纪以来,各个国家和地区都在进行经济结构调整,世界各国经济呈现一体化趋势,不同地域之间经济交流与合作越来越频繁,各种资源在全球范围进行流动和配置。同时,伴随着信息化时代的到来,声势浩大的信息革命以高科技为主导,导致人类社会发生了翻天覆地的变化,人力资本对生产生活的影响更显重要,开始慢慢取代土地、资本等传统生产要素,成为核心要素。因此,产业结构调整和人力资本二者都是经济学研究的重要课题。二者之间存在着相互作用的机制:人力资本积累的状况影响产业结构的可持续调整,影响产业结构调整的方向和进度;产业结构的可持续调整使得经济发展对知识和人力资本的需求增长,为人力资本积累提出新的目标和要求,增进人力资本的积累。二者相互作用的良性循环,推动着经济不断向前发展。本文多个方面详细分析了湖南区域人力人力资本与产业结构调的互动机理,在此基础上全方位探讨了实现我省经济可持续发展的人力资源合理开发利用的对策。

关 键 词：人力资本 产业结构 互动 

分 类 号：F121.3[经济管理—世界经济]