工程项目管理的人力资源压力管理体系模型  

作　　者：周敏[1] 李明生[1] 

机构地区：[1]中南大学商学院,湖南长沙410083

出　　处：《企业家天地（下旬刊）》2011年第3期94-95,共2页

摘　　要：人力资源建设是工程项目管理的重要任务,对整个工程施工过程中所需要的人力资源进行指导、监督,及时纠正施工项目实施中发生的偏差,是项目成败的关键。本文就人力资源管理进行了深入探究,阐述了人力资源管理压力管理的重要性,提出了人力资源压力管理体系模型,并给出压力管理的实施策略。本文所提出的模型、方法与策略,对提高工程项目的社会效益和经济效益具有现实的指导意义。

关 键 词：工程项目管理 人力资源 压力管理 

分 类 号：TB114.25[理学—运筹学与控制论]