社会组织行政化及其治理  

作　　者：祝建兵[1] 向良云[1] 

机构地区：[1]南京工业大学法政学院,江苏南京211816

出　　处：《长白学刊》2011年第3期73-76,共4页Changbai Journal

基　　金：国家社会科学基金项目"完善利益协调机制与社会阶层合作问题研究"(10BSK044);教育部人文社会科学规划基金项目"利益妥协与实现社会公平问题研究"(08JA810014);江苏省高校哲学社会科学基金项目"非营利组织参与公共服务外包问题研究"(09SJD630039)成果之一

摘　　要：社会转型期,社会组织是解决各种社会问题的自主力量。中国社会组织虽然发展态势良好,但其产生方式、监督管理、资金筹集、人事编制和内部治理等方面存在明显的行政化特征。社会组织行政化不仅不利于政府职能转变与公民社会的构建,也不利于社会组织自身功能的发挥与发展壮大。为此,必须通过采取改革双重管理体制、拓宽资金来源渠道、完善内部治理结构与限制领导任职兼职等措施来淡化其行政色彩,从而促进社会组织健康良性发展。

关 键 词：社会组织 行政化 治理 

分 类 号：D63-3[政治法律—政治学]