北京市2所大学附属医院医生工作状况调查  

作　　者：韩巍[1] 苏英[1] 简伟研[1] 刘穗燕[1] 刘幸芬[2] 胥雪冬[2] 苗榕生[3] 

机构地区：[1]北京大学医学部,100191 [2]北京大学第三医院 [3]北京大学人民医院

出　　处：《中华医院管理杂志》2011年第6期430-432,共3页Chinese Journal of Hospital Administration

摘　　要：医生作为医疗工作的人力资源主体，其工作状态及利益诉求的满足程度，直接影响医生工作的积极性以及医疗服务的质量。同时，当前卫生改革的难点便是“公立医院试点改革”，而公立医院的改革核心，则是激励医生提供适宜的医疗服务。要给医生恰当的激励和约束，关键要了解医生的工作内容和工作强度。

关 键 词：医生工作 大学附属医院 状况调查 北京 卫生改革 医疗服务 公立医院 人力资源 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]