俄罗斯强化人力资本发展的路径选择  

作　　者：戚文海[1,2] 

机构地区：[1]黑龙江大学东北亚研究中心 [2]黑龙江大学俄罗斯研究院战略创新研究中心

出　　处：《俄罗斯东欧中亚研究》2011年第3期52-60,共9页Russian，East European & Central Asian Studies

基　　金：作者主持的2010年度国家社会科学基金项目课题《金融危机后转轨国家创新发展道路研究》(项目编号:2010BGJ015);黑龙江省社会科学基金2010年度项目(项目编号:10D038);黑龙江大学独联体技术创新研究团队的阶段性成果之一

摘　　要：俄罗斯经济转轨的实践表明,创新主体、创新环境和创新机制是一个国家创新体系的核心,政府通过这一体系在国家层面上实施社会创新资源的合理配置和高效利用,促进创新机构间的相互协调和良性互动,以体现国家的创新意志和战略目标。为此,转轨国家政府需制定积极而有弹性的政策,优先发展创新基础设施建设,为各研究院所和高等院校提供资源支持。人力资本的培育是一个全方位的过程,忽视了其中的某一方面则不利于转轨国家人力资本的整体提升。俄罗斯政府也正是本着上述原则,采取多项措施,出台各项政策,促进高等院校建立和完善创新型人才培养的基础设施,鼓励高等院校与科研单位、企业相结合,提供资金保障,以便为国家整体创新能力的提升提供人才保障。

关 键 词：俄罗斯 经济转轨 人力资本 路径选择 

分 类 号：F249.512[经济管理—劳动经济]