大学文化对大学组织协调机制的影响探析——基于博弈论的视角  

作　　者：盛正发[1,2] 

机构地区：[1]湖南人文科技学院高教所,湖南娄底417000 [2]中央教科所,北京100088

出　　处：《黑龙江高教研究》2011年第6期46-49,共4页Heilongjiang Researches on Higher Education

基　　金：国家社科基金（教育学）2010年项目“新建本科院校科研能力可持续发展研究”（编号：CIA100157）阶段成果.

摘　　要：大学是一个松散联合的系统,不是一个严密的科层组织。大学组织的管理只是大学的制度架构,文化才是大学制度之幕。依据理性主义逻辑建立的大学制度,简化了人的心理动机,忽视了人的文化性。因此,文化校园中的大学制度应超越理性主义范式,注重文化建设。在博弈论视野下,从重复博弈、互惠与社会交换、规范的内化与价值观、共同知识等层次出发,阐述了大学文化对大学组织中合作与协调问题的影响机制。

关 键 词：大学文化 博弈论 协调 影响机制 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]