前景理论探讨民营设计公司工资制度  

作　　者：韩金龙[1] 

机构地区：[1]江苏智方建设工程有限公司武汉分公司

出　　处：《人力资源管理》2011年第6期52-53,共2页Human Resource Management

摘　　要：一、民营企业人员流动率高的顽症 智方集团公司是典型的中小型企业公司,创建近20年了,但全部员工也没有超过150人。在20世纪90年代初诞生于中国最大的经济与金融中心——上海,经历十数年的发展,已成为一家在电力、环保和新能源产业领域集研发、设计、咨询及工程总承包为一体的企业集团。

关 键 词：设计公司 民营企业 工资制度 前景理论 20世纪90年代初 人员流动率 工程总承包 企业公司 

分 类 号：F416.9[经济管理—产业经济]