新升本科院校人才引进策略思考  

作　　者：陆发焕[1] 袁名泽[1] 

机构地区：[1]广西玉林师范学院人事处

出　　处：《人力资源管理》2011年第6期145-146,共2页Human Resource Management

基　　金：<教学型本科院校师资队伍建设的研究与实践>为(新世纪教改工程十一五规划项目)系列成果

摘　　要：新兴本科院校发展面临很多困难,其人力资源建设必须适应内部因素和市场变化的需要而不断调整,要求学校要有前瞻性、综合性地定位自身的发展目标;注意人才政策的动态性与稳定性相结合,既引进真正人才,又不盲目的发展。在人才引进过程中注意学校的宏观调控和各系部各自主权相协调,共同把好人才引进关。

关 键 词：新兴本科院校 人才引进 策略 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]