人事保证合同效力认定及其责任承担  

作　　者：贾科[1] 王永红[2] 

机构地区：[1]重庆市第一中级人民法院 [2]西南政法大学

出　　处：《人民司法》2011年第8期28-32,1,共5页People's Judicature

摘　　要：近年来,因就业压力的增大、诚信的缺失及特殊职位需求等诸多因素的影响,劳动用工中常有人事保证合同这一法律关系,而由此引发纠纷的诉讼在实践中亦不断呈现。对基于人事性质的担保合同而言,担保人对于损失的发生实际不具有控制风险的能力,那么人事保证合同究竟是否有效?当劳动者因违约或侵权给用人单位造成损害的情况下,保证人该如何担责?特别是纵观劳动社会法发展的大趋势,该如何引导和规制这一法律现象,

关 键 词：人事保证合同 责任承担 效力认定 被担保人 缔约过失责任 侵权之债 过错程度 控制风险 

分 类 号：D923[政治法律—民商法学] D920.5[政治法律—法学]