人才认证成本转移下的大学生就业难问题思考  

作　　者：杜昊[1] 仇志娟[1] 

机构地区：[1]西南财经大学人口研究所

出　　处：《职业》2011年第16期64-66,共3页Occupation

摘　　要：最近,许多单位在进行人才招聘时提出了各种各样的限制条件：＂国家重点大学毕业生优先＂＂硕士学历者优先＂＂博士学历者优先＂＂具有海外留学背景者优先＂＂英语过6级者优先＂＂具有中级以上会计资格者优先＂＂优秀毕业生优先＂＂学生干部优先＂……

关 键 词：人才招聘 就业难问题 成本转移 大学生 认证 博士学历 优秀毕业生 大学毕业生 

分 类 号：F249.214[经济管理—劳动经济]