辽宁省高职教育人才培养模式与产业集群匹配研究——基于Kristof模型视角  

作　　者：李雯[1] 王海光[2] 

机构地区：[1]淄博职业学院工商管理系,山东淄博255314 [2]辽宁大学工商管理学院,辽宁沈阳110136

出　　处：《渤海大学学报（哲学社会科学版）》2011年第3期56-59,共4页Journal of Bohai University:Philosophy & Social Science Edition

基　　金：辽宁省教育科学规划课题<辽宁高职教育专业人才与产业集群的匹配研究>的阶段性成果(项目编号J:G9DB147)

摘　　要：辽宁省是中国装备制造业的重要集聚地。然而,工业产品竞争实力还比较弱,究其原因,在于熟练工人,尤其是高技能人才严重匮乏,导致技术创新和产业升级比较困难。因此,高职教育的作用变得更加重要。文章通过对辽宁高职教育与产业集群匹配现状的调查分析,以Kristof模型为理论依据,设计补偿性组织与人的要素互动模型,提出高职教育专业人才与产业集群补偿性匹配的培养模式,即知识、技能、态度和组织特性四位一体的素质结构模式。

关 键 词：装备制造业 高职教育 匹配研究 

分 类 号：C71[社会学] F263[经济管理—国民经济]