反馈干预理论及其对绩效影响的研究  

作　　者：刘友女[1] 李悦[1] 金一波[1] 王文娟[1] 

机构地区：[1]宁波大学,浙江宁波315211

出　　处：《教育教学论坛》2011年第23期55-57,共3页Education And Teaching Forum

基　　金：浙江省教育厅课题"高校组织气氛与教职工工作满意度关系研究"(20070854)的阶段性成果

摘　　要：反馈干预方式被广泛运用于教育领域和组织行为学中,是现今管理学中的重要调控手段。本文综合相关研究,从反馈干预的含义、特征、分类以及影响因素等方面进行探讨,用以说明反馈干预对绩效的影响。

关 键 词：反馈干预 影响因素 绩效 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]