强化科室综合责任制管理 提升医院核心竞争力  

Promoting Hospital Core Competence with Ward General Responsibility Regulations

作　　者：奚伟强[1] 夏洪斌[1] 黄小凤[1] 周全[1] 张燕 

机构地区：[1]第二军医大学长征医院信息科病案室,上海200003 [2]上海市闵行区莘庄镇社区卫生服务中心,上海201100

出　　处：《解放军医院管理杂志》2011年第3期213-214,共2页Hospital Administration Journal of Chinese People's Liberation Army

摘　　要：目的了解综合责任制考评在医院奖金分配中的作用。方法通过建立综合责任制考评管理标准,对各科室进行目标考核。结果增强了全院员工的质量意识、管理意识及服务意识提高了医疗服务质量结论强化科室综合责任制管理,提高医院核心竞争力。Objective To discuss the function of general responsibility regulations in bonus allocation. Methods Set the evaluation system and evaluate the ward with the system.Results The evaluation has improved the service quality.Conclusions The general responsibility regulation can improve the core competence.

关 键 词：综合责任制 考评 实施 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]