推行差额选拔干部制度的实践与思考  

机构地区：[1]中共江苏省镇江市委组织部

出　　处：《党建研究》2011年第6期18-19,共2页

摘　　要：《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》把推行差额选拔干部制度列人党政干部制度改革重点突破项目。镇江市按照这一要求，制定出台了《差额选任领导干部试行办法》，先后对12个市管正职、39个市管副职领导岗位人选差额选拔，占新提拔领导干部的比例超过60％，范围从市级机关部门拓展到市直事业单位、辖市区党政领导班子，从市级层面延伸到县区级层面。

关 键 词：干部制度 差额 选拔 实践 干部人事制度 党政领导班子 领导干部 制度改革 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]