出口商品结构与工资差距——基于我国工业行业的分析  

作　　者：杨容[1] 

机构地区：[1]上海财经大学国际工商管理学院国际贸易系

出　　处：《现代管理科学》2011年第6期77-79,共3页Modern Management Science

基　　金：上海财经大学第五批研究生创新基金资助

摘　　要：文章根据Susan Zhu和Trefl er(2005)提出的出口商品比重累积法对我国制造业行业在1992年到2002年,2003年到2009年两个时间段出口商品结构的变化进行了测算,分析了我国出口商品结构的变化。同时还对该变化产生的原因,以及影响工资差距的机制进行了分析,利用工业行业数据和两阶段最小二乘法对两者的关系进行了实证检验,发现FDI的溢出效应和技术的进步导致我国出口商品结构升级,从而带来了工资差距的扩大。

关 键 词：出口商品比重累积法 出口商品结构 工资差距 

分 类 号：F752.62[经济管理—国际贸易]