“怀孕歧视”：权利的消解与重构  

作　　者：郭慧敏[1] 刘小芳[2] 

机构地区：[1]西北工业大学人文与法学院法学系 [2]西北工业大学人文与经法学院

出　　处：《西南民族大学学报（人文社会科学版）》2011年第7期84-88,共5页Journal of Southwest Minzu University(Humanities and Social Sciences Edition)

基　　金：国家社科基金项目“就业性别歧视法律问题研究”(06BFX043)阶段性成果

摘　　要：在中国大陆,虽然法律规定了有关禁止对怀孕歧视的内容,并规定了怀孕妇女的职业权利,但现实中用人单位对怀孕妇女的歧视现象却五花八门,并有普遍化、高端化的趋势。立法与现实相左,究其原因是妇女的法定权利遭遇法律文化、市场经济甚至是行政规范的多重消解,致使怀孕女性母职与职业的冲突愈演愈烈,法律规定的劳动权与生育权遭遇侵害。这些问题易使国家威严的立法空洞化。因此,怀孕歧视规制需要本土法律的重构。

关 键 词：怀孕歧视 权利 消解 重构 

分 类 号：DF479.1[政治法律—民商法学]