高职毕业生就业成本研究  

作　　者：李宁[1] 罗丽琼[2] 

机构地区：[1]黄冈职业技术学院生物工程系,湖北黄冈438002 [2]黄冈职业技术学院就业处,湖北黄冈438002

出　　处：《重庆广播电视大学学报》2011年第3期15-18,共4页JOURNAL OF CHONGQING RADIO & TV UNIVERSITY

基　　金：湖北省教育科学规划研究课题(2007B170)

摘　　要：高职毕业生的就业成本可以分为学生成本、企业成本和学校成本。研究人员通过问卷调查收集样本得到原始数据后,利用SPSS软件进行回归分析,发现高职毕业生就业成本中各要素对就业机会的获得和就业质量的影响程度显著不一致。高职院校、毕业生和招聘单位应从各自的角度出发,采取各种措施,降低高职毕业生的就业成本,提高就业质量。

关 键 词：就业成本 高职毕业生 就业机会 就业质量 

分 类 号：C64[社会学]