浅谈如何提升疾病预防控制人力资源的质量  

作　　者：顾兴成[1] 

机构地区：[1]山东省邹城市疾病预防控制中心,山东邹城273500

出　　处：《中国农村卫生事业管理》2011年第6期609-610,共2页Chinese Rural Health Service Administration

摘　　要：疾病预防控制机构是一个知识和技术都比较密集的单位,人力资源是疾病预防控制机构的第一资源,质量高低最为关键。该文指出:疾病预防控制机构人力资源的质量要求可概括为诚信品德、敬业意识、奉献精神、学习态度、知识功底、创新能力、沟通能力、协作精神,而质量提升的途径主要是把好人才入口关、建立学习型机构、强化科研创新、开展公益活动等。

关 键 词：疾病预防控制 人力资源 质量提升 

分 类 号：R197.2[医药卫生—卫生事业管理]