国有煤炭企业人才流失的原因及对策  

作　　者：刘艳莉[1] 

机构地区：[1]哈尔滨商业大学管理学院,哈尔滨150028

出　　处：《北方经贸》2011年第7期128-129,共2页Northern Economy and Trade

基　　金：黑龙江省自然科学基金(G201009)

摘　　要：随着企业之间人才竞争的日趋激烈,国有煤炭企业因行业的特殊性,人才流失问题较为明显,严重束缚了煤炭企业的发展,因此,避免人才流失已经成为摆在国有煤炭企业面前的重要任务。本文首先介绍了人才流失对国有煤炭企业的不良影响,在此基础上分析了国有煤炭企业人才流失的原因,进而提出了防范国有煤炭企业人才流失的对策。

关 键 词：国有煤炭企业 人才流失 对策 

分 类 号：F426[经济管理—产业经济]